Analyse de votre performance globale pour continuer à évoluer.

Analyse de la performance de vos Managers à travers :

• Leurs points d’appui : Identifier leurs compétences managériales majeures et transmissibles aux équipes
• Leurs zones d’inconfort : Identifier les points de vigilance et préconisations pour amélioration
• Les KPI mis en place : Lister les KPI des actions existantes et inexistantes
• Leurs accompagnements équipes : Les conseiller sur leur management d’équipe.
• Les difficultés rencontrées et les solutions proposées : Faire un état des lieux pour trouver des pistes d’amélioration des performances
• Formation au management (leadership, Coaching, techniques de communication, développement personnel)